普睿司曼集团第8届国际招聘项目“创建未来”正式启航

2018年9月11日米兰，全球能源和通信业的领导者普睿司曼集团推出了第8届“创建未来”国际管理培训生招聘项目，旨在通过让年轻毕业生融入优秀的工作环境为他们提供一个高度专业的培训途径。

多元化、包容性、对话和创新是该项目的创始价值，我们将在全球范围挑选50名经济学、商业、工程、物理、化学、数学和信息技术的应届毕业生。所有申请者需要具备良好的英语运用能力和领导能力，愿意接受国际工作环境中的挑战，热爱他们的工作，拥有强烈的积极性和拥抱变革的态度，以适应这个数字化和创新正逐渐成为战略增长动力的集团。

自2012年项目启动以来，普睿司曼在5大洲30多国家招募了大约300名年毕业生。目前60多人在米兰总部40余个不同职位任职，侧面印证了公司强大的国际化和多元化愿景以及提供给年轻人的广泛机会。“创建未来”项目还强调了普睿司曼致力于提升性别多样性的承诺：2017年项目42%的新招募成员是女性，我们给2019年定下的目标是达到50%。

入选者将获邀到米兰参加总部与SDA Bocconi商学院联合举办的入职培训，接下来的第一年将会在本国分公司核心业务部门（研发、运营、销售和信息技术）进行轮岗，其中最后三个月是定岗热身培训，为接下来两年的外派海外定岗工作奠定基础。第一个月可以帮助年轻的参与者快速进入团队的动力和运作的核心；随后几年的经验将使新毕生能够完全融入到组织中，从而为商业目标做出自己的重大贡献。

项目的目标是经过三年的培养，根据每个管培生的绩效评估、个人能力水平和业绩以及公司的实际需求，将他们分配至本国或海外担任初级管理职位或是成为相关技术领域的专家。

普睿司曼集团作为一个以增长为导向的组织，不仅在商业方面，而且在提高其人力资本的价值方面，都是一个突出的组织，尤其后者在当下技术和社会变革的时期起着尤为重要的作用。集团一直积极地推动包容性和多样化，正如我们的“肩并肩”项目以及众多的全球招聘计划，除了“创建未来”，还包括“Make It”和“Sell It”，都在致力于为公司培养制造和商业领域的专业人才。

普睿司曼集团人力资源首席执行官Fabrizio Rutschman说道 “我们充分相信年轻人在理念和创新方面的贡献，他们在参与加速公司发展，使其更具竞争力的同时，也越来越多地与我们经营的社区保持开放和融合。这就是为什么我们致力于在国际层面上选择和发展最优秀的才，让他们有机会沉浸在一个普睿司曼那样的创新、多元文化的企业中。”

本次50位人才的招聘计划将持续到2018年12底结束，测试和评估将同时在集团和当地分公司内部进行，预计本届管培生们将会在2019年第一季度正式安排入职。

所有项目申请的细节和注册表格可在集团网站www.prysmian.com下的www.prysmian.com/graduate中获取。

普睿司曼集团介绍

普睿司曼集团是能源和通信电缆系统行业的世界领导者。拥有140年历史，2017年的销售额约110亿欧元，大约30,000名员工遍布在全球50个国家的112家工厂中。普睿司曼集团定位于高科技市场，为其客户提供最广泛的产品、服务、技术和知识支持。在能源领，普睿司曼集团经营的业务包括为输配电服务的地下和海底电力电缆系统，在许多不同工业领域中使用的特种电缆，以及在建筑和基础设施行业中使用的中低压电缆。在通信领域，普睿司曼集团生产为语音、图像和数据传输服务的线缆和连接件，包括各种光纤、光缆和铜缆，以及连接件系统。普睿司曼是一家在意大利股票交易市场的上市公司（属FTSE MIB指数）。