作为一家企业，我们秉承知识共享和协作的价值观。这一点从我们欢迎员工入职的那一刻就开始了。

当你加入普睿司曼时，无论你在哪个办事处，哪个工厂，哪个团队或者我们经营所在的哪个国家，我们都会尽自己最大的努力确保你得到自己所需要的支持。

我们毕业生入职培训的关键要素包括：

• 米兰为期两周的入门培训
• 一年的轮岗

我们获得成功计划入职培训的关键要素包括：

• 在米兰和穆达尼亚（土耳其）我们的制造学院为期三周的入门培训
• 一个月的轮岗（研发、操作和销售）
• 两个月的在岗培训

我们销售团队的入职培训

我们来卖吧计划入职培训的关键要素包括：

• 一项定制的当地入职培训计划，包括普睿司曼的文化、公司和产品及所有当地产品的知识。
• 米兰为期三周的集团入门培训，候选人将会有机会与我们集团的重要管理者及集团首席执行官会面。