为什么选择普睿司曼

竞争来自于人才的竞争

我们现在投资、支持和赋予我们的工，这样他们就能更好地为我们的客户服务。因此他们可以在他们所做的所有事情上热情地追求卓越，并继续积极地塑造明天的电缆产业。

这就是我们倡导包容性文化的原因

这就是我们大力资培训和人员发展计划的原因。也是我们为什么有员工持股计划的原因。
对我们来说，不仅仅是一个培养人技能的问题，我们更关注个人的整体成长。

人力资源和组织部副总裁

与我们的客户一样，我们倾听我们的员工，因此我们会参与员工调查，并根据反馈来创建行动。

我们最近的一项调查显示，我们的员工与公司有着强烈的情感联系，他们非常敬业并坚信睿司曼有着非常积极的工作环境。